张掖民乐实施在外乡贤“回引工程”赋能乡村振兴

张掖市民乐县以党建引领为抓手，聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，通过建立运行村“两委”班子运行分析研判、动态调整机制，实施“一村一名大学生”计划、“轮训统考”提能计划，选树一批担当作为好支书和乡村振兴带头人充实到基层干部队伍，统筹做好“党建+铸魂”“党建+人才”“党建+产业”文章，以党建引领推动和美乡村建设，不断激发乡村振兴新活力。

落实张掖市委加强和稳定村干部队伍的若干措施，选树一批担当作为好支书和乡村振兴带头人，落实乡村干部待遇保障政策要求，通过实施村级带头人“雁阵培育”计划和村党组织书记后备力量培育储备三年行动，实现乡镇“五小”工程全覆盖。深入开展精准化专业化实战化培训，科学设置培训学制、培训周期、培训内容，注重运用实战化培训方式，年内培训干部5000人次以上。抓实“领导干部上讲台”制度，确保运用实战化教学方式的课程达35%，推动领导干部上讲台讲实务的课程达25%。加强基层干部培训，对全县乡镇领导班子成员全覆盖轮训。强化生态文明建设主题培训，开展全员大学习、政策大宣讲、素质大提升活动。实施“四个一线”培养锻炼计划，帮助干部开阔视野、丰富经历、增长才干。

民乐坚持以培育本土人才为出发点，通过实施致富带头人“培育工程”、驻村干部“帮带工程”、在外乡贤“回引工程”，选优配强村党组织书记，打造出一支讲政治、素质高、能战斗的乡村振兴人才队伍。完善建立人才服务乡村振兴工作机制，开辟返乡入乡人才“绿色通道”，为乡村振兴积蓄赋能。实施创新创业人才培养计划，跟踪扶持好8名市管拔尖人才、51名市级行业骨干人才和30名县管拔尖人才、2000名农村实用人才，建设拔尖人才、领军人才、青年英才培养矩阵。深化重点产业“一产业一人才支持计划”，开展产才融合“六个一”活动，新建农产品加工等现代农业领域产业人才联盟，吸引更多创新要素和人才资源向重点产业项目聚集。制定支持新型工业化人才发展的若干措施，强化工业园区人才服务功能，鼓励企业自主引才育才用才。推进乡村振兴学院高质量发展，建立“2+4+5”办学定位，建设“甘肃农业大学乡村振兴人才培训基地”“甘肃农业大学教学科研实践基地”，申请高技能人才鉴定资质，创建产学研一体化平台，年内培训学员3000人次。

民乐县始终坚持把党组织建在产业链上，采取“组织出思路、党员当先锋、能人进班子、携手共发展”的方式，整合各方优势引进企业、资金，实行“抱团”发展。依托“党支部+公司+合作社+农户”等方式，加快培育“一村一品”“一村一特色”等乡村产业，探索推行“农商”融合、休闲体验等为一体的共享式农庄，打造一二三产融合发展新样板。深化村级集体经济“提标倍增”行动，加快村集体经济公司化运营改革，开展村级集体经济经营性收入和收益情况自查审计，推动村集体在产业开发、生产加工、项目承揽、农旅融合等方面实现新突破，确保100%的村集体收入达到10万元以上，力争村均收入达到30万元以上。深化拓展“十业百社万才”计划和乡村工匠培育工程，探索建设“乡村人才小院”，举办乡村工匠技能大赛，组织主播团助农助销。

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